组织生涯管理的层面包括（)

A.自我肯定

B.角色认定

C.可信赖感

D.个人评价

A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程

B是组织人力资源管理的重要内容

C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合

D是个人职业生涯的自我管理

A.组织层面

B.技术层面

C.作业层面

D.个人层面

A.组织层面

B.个人层面

C.人力资源管理职能层面

D.能力层面

A.组织层面

B.作业层面

C.班组层面

D.个人层面

E.技术层面

A.组织层面

B.群众层面

C.个人层面

D.人力资源管理职能层面

A.组织层面

B.部门层面

C.团队层面

D.个人层面

A.公司层面

B.部门层面

C.个人层面

D.小组层面