职位评价是以担任该职位的人员为中心的评价。（)

A．职位分类是以“事”为中心的分类

B．职位分类是以“人”为中心的分类

C．职位分类所依据的基本标准要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件

D．职位分类解决的是某一个职位具体应该干什么

E．职位分类是对各个职位所干的事进行客观分析与评价，由此确定每一个职位在职位分类结构中所处的位置

A.员工

B.员工能力

C.工作职位

D.其他

A.计件工资是一种最古老也是目前仍然得到最广泛运用的奖励计划

B.计件工资可能导致员工完全专注于生产产品的数量而减少对质量的关注

C.每生产一个门框的计件工资为160元

D.若法律规定最低工资水平为7.20元/小时，门框冲压人员即便没有完成18个/小时的任务，也会得到7.20元/小时的工资

A.薪酬制度

B.福利制度

C.奖金制度

D.职位工资制度

A.机考

B.笔试

C.面试

D.评价中心

以全球为中心的人员配备政策，是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()

A．事

B．人

C．职务

D．职位

E．职称