题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
从长远来看，所有限制企业成长的问题中最重要的是（)的缺乏。
A人才
B创新
C资源
D管理力量
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A．职业风险、沟通问题
B．工作或家庭矛盾、职业快乐感缺失
C．社会心理支持不足、心理压力、自我认知偏差
D．最重要是成长经历事件引起的、最根源是原生家庭成长经历
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第6题
12、长期供给曲线比短期供给曲线更平坦，因为____。
A.从长远来看，公司进入和退出市场比短期更容易
B.长期供给曲线有时是水平的
C.从长远来看，有竞争力的公司对需求有更多的控制权
D.在竞争市场中，企业面临相同的成本结构
第9题
李氏进出口公司的李先生是一家服装生产公司的创立者和执行总裁。他成立了自己的公司，并在五年内
使之从一家一个人经营的小企业发展成一家拥有50名员工，年生产额为300万美元的公司。尽管企业的规模和赢利水平都发生了变化，但李先生的管理并没有发生太大的变化。他埋头于企业的日常事务中，总是犹豫不决是否由其下属人员完成某些重要的任务。当他到国外进行采购而不在公司的时候，公司就会停步不前。他坚持认为自己是最了解本公司的人，自己有知识和技能制定有关企业利益的所有决策。
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李先生制定企业的所有计划，组织各项活动，招募员工，指挥员工的活动，解决员工遇到的问题，解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字，他的办公室是随时向员工开放的。企业成长期间，李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时，很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。随着问题增多，压力增大，李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦，使他丧失了健康和心灵的平静。
问题：(1)你如何评价李先生的处境？
(2)在李先生卖掉公司之前，你会给他提出什么样的建议？
