《中国共产党问责条例》对履职不力，失职失责的领导人员的问责方式不包括()。

A.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的

B.对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的

C.在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的

D.党内法规规定的其他从重、加重情形

A.履行职责不力

B.失职失责后果严重

C.失职失责性质恶劣

D.失职失责情节较重

A.党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力

B.维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力

C.推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实

D.其他应当问责的失职失责情形

A.全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位，对公权力的监督制约不力，好人主义盛行，不负责不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置，领导巡视巡察工作不力，落实巡视巡察整改要求走过场、不到位，该问责不问责，造成严重后果的

B.履行管理、监督职责不力，职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件，或者发生其他严重事故、事件，造成重大损失或者恶劣影响的

C.党的纪律建设抓得不严，维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪行为多发，造成恶劣影响的

D.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的

A.对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉

B.对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查

C.向监察对象所在单位提出监察建议

D.对履行职责不力、失职失责的公职人员进行问责

对党的领导干部的问责方式包括：(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。()

A.组织规矩

B.群众规矩

C.政治规矩

D.生活规矩

A.对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查

B.对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查

C.对违法的公职人员依法作出政务处分决定

D.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;

E.对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。

A.对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查

B.对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查

C.对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责

D.对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送公安机关依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议