题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在大型会议上发言，要准备充分，态度谦虚，发言开始时要向观众欠身致意。发言内容要求做到中心突出，材料详实，感情真实。别人发言时不要打岔。（)
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A.大家刚才的建议都不错，不过我们现在先讨论下如何治理的问题，好不好
B.您所说的对我们很有启发。
C.您刚才提到希望居委会能出面解决问题，那您希望居委会在哪些方面做工作昵
D.大家怎么看这个问题
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第3题
理智型客户一般都注意听取销售人员的讲解，他同时也在分析评价销售人员及产品，一般知识分子居多，细心沉稳，发言不会出错，问题精准。对此类客户，销售过程中要夸大其词，多强调产品的实用性功能，并表现的谦虚，诚恳，取得客户信任（）
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第4题
有关名片的礼仪规范，以下说法哪一个是不正确的()。
A.名片上有生僻字可当场请教对方
B.以文字正向对方，一边自我介绍，一边递过名片
C.在会议开始前如果要发言，可以顺势依次递出名片给身边的人
D.名片放在桌上时，可以在上面压上杯子、文件夹
第5题
假设在会议上，你的一位同事用讽刺的态度对待你的一项提案，并且有意挑起冲突，你该如何应对选出最恰当的一项（）
A.如果能给我五分钟的发言时间，我就能证明你是错的
B.我相信只要你努力，就肯定能想出更好的提案
C.如果你继续用这种态度说话，那我看我们就该收拾收拾回家了
D.你认为我的提案哪里需要修改呢能具体谈谈吗
第7题
振臂一呼现象是指领导总是喜欢、表扬与提拔那些呼应领导的号召，只在口头坚决支持领 导的人。根据上述定义，下列不属于振臂一呼现象的是（）。
A.在公司的中层干部会议上，总经理每布置一件工作，各部门经理就开始比着报指标， 而高经理总是等其他部门都读完了，才报出比其他部门都要有分量的数字来，而他所报的数字是根本不可能完成的任务，即便如此，高经理每次都能获得总经理的表扬
B.老板会不定期地到基层部门考察员工的工作，在考察的时候，老板会对员工进行鼓舞，每次老板话刚说完，部门经理窦晓就会发言积极响应老板的话，老板走后，窦晓则对老板的号召无动于衷，而下次老板来的时候则会表扬窦晓
C.在班主任会议上，魏老师提出如何加强与学生沟通的方法，大多数老师对魏老师的方 法不以为然，只有林老师表示魏老师的方法很好，还表示要在教学工作中践行之，魏老师在班上大说林老师的好话 ：
D.秦良平时工作不是很积极，但是在部门会议上总是积极发言，尤其是对于经理的提议一贯持拥护态度，经理认为他是一个善于思考、有自己想法的员工
第8题
金哲刚到一家外贸公司上班，可就在第二个星期公司就召开了一次大型会议，并且要求每位职员都要
在会上发言。金哲对一些同事还都不认识，他本身性格又有些内向，第一次参加这么大型的会议，心里感觉七上八下的。不去参加会议说不过去，去参加又不知从何下手准备，好在一位同事发现了金哲的难处，在他的指导下，金哲准备了一份充分的会议资料，这给了他很大的自信，所以，在会议发言时他没有顾虑很多，专心地按照准备的资料一步步地进行，不知不觉中发言已经结束，他也没有感觉到害怕，而且，他的发言还赢得了热烈的掌声。
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请根据会议礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。
