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（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满()周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。
A.12
B.14
C.16
D.18
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A.责令用人单位安置和赔偿
B.进行行政处罚
C.给予行政处分
D.依法追究刑事责任
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第2题
根据相关法律规定，用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门（)A责令用人单位安置和赔偿B进行行政
根据相关法律规定，用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门()
A责令用人单位安置和赔偿
B进行行政处罚
C给予行政处分
D依法追究刑事责任
第5题
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括()具体行为。
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（)具体行为。
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A.检查用人单位是否存在非法使用童工
B.是否按照国家标准缴纳社会保险
C.招用无合法证件的人员
D.向求职者收取招聘费用
E.扣押被录用人员的身份证等证件
第7题
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是 （)A．不满18周岁 B．不满l6
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是 ()
A．不满18周岁
B．不满l6周岁
C．不满15周岁
D．不满l4周岁
第8题
《禁止使用童工》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。（)
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第9题
关于禁止使用童工，下列描述正确的是（）
A．未满16周岁的未成年人就业的称为童工
B．未满18周岁的未成年人就业的称为童工
C．禁止未满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
D．不得允许未满16周岁的未成年人被用人单位招用
E．文艺单位可以招用童工
