根据《合同法》的规定,对于有争议的格式条款,应当()。A、按照通常理解 B、按照有利于提供格式条款一
根据《合同法》的规定,对于有争议的格式条款,应当()。
A、按照通常理解
B、按照有利于提供格式条款一方
C、按照不利于提供格式条款的一方
D、按照公平的原则
根据《合同法》的规定,对于有争议的格式条款,应当()。
A、按照通常理解
B、按照有利于提供格式条款一方
C、按照不利于提供格式条款的一方
D、按照公平的原则
第1题
我国《合同法》规定,对格式条款的理解发生争议时,()。
A、有两种以上解释时,应作出有利于提供格式条款一方的解释
B、有两条以上解释时,应作出不利于提供格式条款一方的解释
C、格式条款与非格式条款不一致时,应采用格式条款
D、格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款
E、提供格式条款一方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效
第2题
根据《中华人民共和国合同法》的规定,对格式条款有两种解释的,应当作出()的解释。
A.有利于格式条款提供者
B.不利于格式条款提供者
C.折中
D.由仲裁机构仲裁
第3题
A.内容理解发生争议的格式条款
B.排除对方主要权利的格式条款
C.以合法形式掩盖非法目的格式条款
D.造成对方人身伤害得以免责的格式条款
第4题
A.有利于提供条款一方
B.不利于提供格式条款一方
C.最符合经济效益原则
D.有利于双方当事人合法利益
第5题
A.内容理解发生争议的格式条款
B.排除对方主要权利的格式条款
C.以合法形式掩盖非法目的的格式条款
D.造成对方人身伤害得以免责的格式条款
第6题
A、有利于提供格式条款一方
B、不利于提供格式条款一方
C、最符合经济效益原则
D、有利于双方当事人合法利益
第8题
A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理
B.劳动者根据《劳动合同法》第 85 条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理
C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的
D.劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人
第9题
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列选项中关于格式条款的说法错误的是()。
A.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效
B.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释
C.对格式条款有两种以上解释的,应当作出有利于提供格式条款一方的解释
D.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款
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