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[主观题]

()是企业文化区别于西方传统企业管理理论的重要标志之一。

A、社会性

B、文化性

C、本土性

D、人文性

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第1题

()一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本企业管理艺术》

C.《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》

D.《企业文化——现代企业的精神支柱》

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第2题

市场细分理论的产生,使传统营销观念发生根本的变革,被西方理论家称为( )。

A.企业管理创新

B.市场管理创新

C.企业管理革命

D.市场营销革命

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第3题

市场细分理论的产生,使传统营销观念发生根本的变革,这被西方理论家称为( )。

A.企业管理创新

B.市场管理创新

C.企业管理革命

D.市场营销革命

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第4题

企业文化是孕育于20世纪70年代末,形成于80年代初,在发达国家兴起的以()的企业管理的新理论或新学科。
企业文化是孕育于20世纪70年代末,形成于80年代初,在发达国家兴起的以()的企业管理的新理论或新学科。

A、人为中心

B、财为中心

C、物为中心

D、制度为中心

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第5题

(简答)西方的政治发展理论中,“传统社会”与“现代社会”之间的区别。

(简答)西方的政治发展理论中,“传统社会”与“现代社会”之间的区别。

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第6题

最早提出组织文化概念的人是美国的管理学家威廉·大内,他于1981年出版了自己对日本企业的研究成果,书名为

A.《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》

B.《日本企业管理艺术》

C.《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》

D.《美国企业精神》

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第7题

企业管理的四个里程碑是()。A、传统管理B科学管理C行为科学D现代管理科学E企业文化

企业管理的四个里程碑是()。

A、传统管理

B科学管理

C行为科学

D现代管理科学

E企业文化

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第8题

企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。()

企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。()

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第9题

在西方政治发展理论中,“传统社会”与“现代社会”之间的区别表现在()

A.政治文化的世俗化程度

B.政治制度化水平

C.政治参与程度

D.政治结构与功能的分化

E.政治权威的基础或合法性来源

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第10题

尽管汽车维修企业的企业文化并不等同于企业管理,但却可以强化企业管理,从而可补充传统企业管理中所没有的新功能,下列属于企业文化基本功能的是()

A.强调企业共识

B.强调自觉意识

C.稳定的企业目标

D.导向与约束功能

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