进行甄选工作，要遵循的原则不包括（)

A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行

B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

C.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

D.甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性；二是预测应聘者未来在组织的绩效

A.尊重原则

B.有利原则

C.伦理审查原则

D.无伤原则

E.公正原则

A.使各施工段的工程量基本相等

B.使各施工过程配备的人数相等

C.要满足工作面的限制

D.尽量使各专业班组能连续施工

A.公共建筑前的绿地要起隔离作用

B.根据使用功能进行设计

C.与地形相结合

D.遵循当地的经济条件

A.选择好要改变的行为

B.确定学习、模仿的楷模

C.逐渐减少示范行为呈现时间

D.模仿行为产生后要给予强化

A.坚持立党为公、执政为民，认真践行党的宗旨和群众路线

B.坚持从实际出发，分类指导

C.坚持领导带头，以上率下

D.坚持民主集中制，增强党的地方委员会领导集体活力和党的团结统一

E.坚持党要管党、从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性

A.要以求助者需要为前提

B.要有利于咨询目标的达成

C.要有限度，循序渐进，并且互相促进

D.要关注此时此地

A.收益性

B.信度

C.效度

D.合法性

A.用正面的肯定来认同员工的进步

B.要明确指出员工需要改进的地方

C.要明确指出受称赞的具体行为

D.当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈