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[判断题]
麦格雷戈在1957年11月号美国《管理评论》杂志上发表的《企业的人性面》一文中首先提出了有名的“X理论—Y理论”，以后又在其它著作中进一步加以发挥。（)
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A.双因素理论
B.X理论-Y理论
C.成就需要理论
D.人类基本需求层次理论
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第2题
美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名（)。
A.管理科学理论
B.古典组织理论
C.人际关系学说
D.“X—Y理论”
第4题
美国麻省理工学院教授、著名的行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版的《管理评价》杂志中发表的“企业的人性面”一文中首先提出了著名的（)。
A、管理科学理论
B、古典组织理论
C、人际关系学说
D、“X—Y理论”
第5题
美国心理学家麦格雷戈（1906—1964年)在在1957年发表的《企业的人性面》一书中，他认为，传统管理强调对工人的监督、经济刺激和等级制度是基于这样一种认识，即人天生懒惰，不愿承担责任。他把这种认识和管理哲学称为（)。
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.M理论
第7题
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A．X理论与Y理论B．人本理论C．动态理
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
A．X理论与Y理论
B．人本理论
C．动态理论
D．科学管理理论
E．行政组织理论
第8题
行为科学认为，管理方式不同源于对人性(即人的本质)持有不同的看法。美国心理学家麦格雷戈(1906—1964年)在在1957年发表的《企业的人性面》一书中，提出了()。
行为科学认为，管理方式不同源于对人性（即人的本质)持有不同的看法。美国心理学家麦格雷戈（1906—1964年)在在1957年发表的《企业的人性面》一书中，提出了（)。
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A、X理论与Y理论
B、Z理论和M理论
C、M理论和Y理论
D、Z理论和X理论
