题目内容
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[主观题]
根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付
给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受()影响支付给职工的物价补贴。
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A.计件工资
B.高温津贴
C.劳动者应缴纳的住房公积金
D.劳动者应缴纳的社会保险费
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第6题
根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()。
A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B.加班加点工资
C.特殊工作环境、条件下的津贴
D.带薪年休假期间的工资
第7题
从最低工资的含义出发，根据法律规定，以下各项不作为最低工资的组成部分的有()
A.加班加点工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇
D.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入
E.用人单位通过贴补住房支付给劳动者的非货币性收入
第8题
甲公司本月向王某实际发放2 100元，其中包括加班工资200元、高温津贴100元、伙食补贴220元，另外，由王某个人负担的基本社会保险费120元已经扣除。根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不应包括在最低工资中的有()。
A.加班工资200元
B.高温津贴100元
C.伙食补贴220元
D.王某个人负担的基本社会保险费120元
第9题
《违规发放津贴补贴行为处分规定》（第31号令)第八条规定：使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予
《违规发放津贴补贴行为处分规定》(第31号令)第八条规定：使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予警告处分;情节较重的，给予()处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。
