题目内容
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[主观题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当
地人民法院()。
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A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
E.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬
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第2题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬
D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
第3题
【单选题】根据《劳动合同法》第十四条的規定,用人単位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.1个月
第4题
【单选题】根据《劳动合同法》第十四条的規定,用人単位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.1个月
第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。A 正确B 错
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A 正确
B 错误
