如果企业战略方案与员工所普遍接受的文化相悖，则是是很难取得成功（)

A.经营管理

B.科学管理

C.文化管理

D.行为管理

A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关

B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标

C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划

D.所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用

E.执行流程简单

A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关

B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标

C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划

D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用

E.执行流程简单

一国货币能充当储备货币，则该货币必须（）。

A．是可兑换货币

B．为各国所普遍接受

C．价值相对稳定

D．与黄金保持固定的比价

E．与特别提款权保持固定的比价

A.普遍流行的行为主义方法

B.日益加剧的社会问题

C.接受政策替代方案的文化

D.科学主义

企业的工资方案所具有的一个普遍特征所包括的要素是（）。

A．计算劳动力供给的基础

B．与其他企业中具有可比性的员工相比较而言的工资水平

C．根据工作成果来计算工资的方式

D．员工整个职业生涯支付顺序的调整

E．与其他企业中相比较的工资水平

B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化

C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人

D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中

E.以上答案都不对

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否