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[多选题]

饭店人力资源管理的特征是()

A.是对人的管理

B.全员性管理

C.科学化的管理

D.动态管理

E.人性化的管理

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第1题

管理人员注重了解员工的心理需求,采取相应措施实现饭店经营目标,是饭店人力资源管理特点中哪一个()。

A.更加重视对人的管理

B.全员性的管理

C.动态的管理

D.科学化的管理

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第2题

人力资源管理的信息流程是饭店管理信息系统重要的组成部分之一。()
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第3题

饭店人力资源管理既包括传统的人事行政管理,又包括运用各种管理方法对员工潜能的开发与利用。()
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第4题

不属于战略人力资源管理特征的是()。

A.人本性

B. 系统性

C. 静态性

D. 知识性

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第5题

跨文化人力资源管理是一门关于人的管理如何适应文化特征的学科。()
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第6题

战略人力资源管理阶段的特征是()。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.人力资源管理提升到企业战略的高度

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第7题

饭店人力资源管理的中心是调动员工的积极性。()

饭店人力资源管理的中心是调动员工的积极性。()

参考答案:错误

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第8题

饭店人力资源管理的中心是员工的培训和绩效考评。()

饭店人力资源管理的中心是员工的培训和绩效考评。()

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第9题

管理、控制是人力资源管理的特征。()
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第10题

和谐、合作是人力资源管理的特征。()
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