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[主观题]

根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括那些?

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第1题

关于工资总额组成的规定
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额主要有哪几部分组成?

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第2题

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额主要有哪几部分组成?

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第3题

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,哪些支出项目不包括在工资总额内?

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第4题

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资
总额内。()

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第5题

根据《关于工资总额组成的规定》规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成()
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第6题

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。

A.计时工资

B.奖金

C.稿费、讲课费

D.加班加点工资

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第7题

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,下列()不列入工资总额的范围。

A.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用

B.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

C.劳动保护的各项支出

D.加班加点工资

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第8题

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.科学技术进步奖奖金

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第9题

《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职业个人按相应比例缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。()
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第10题

《工伤保险条例》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职业个人按相应比例缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积此题为判断题(对,错)。
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