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[主观题]

一个加拿大藉的领导者在决定购买设备前征求其约旦助手的建议,而该助手的态度暧昧,没有具体的答复,但又似乎建议另一厂家的较好。经理订了该厂家的货,但被证明是既浪费又不实用。经理认为助手不合作,没有积极性,能力不行,缺乏忠诚。但助手也很困惑,认为领导者缺乏领导的能力与自信。产生这种现象的本质原因是()

A. 领导者与下属之间缺乏沟通

B. 归因模式会受到民族文化的影响

C. 领导者缺乏主见

D. 助手不善表达自己的观点

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第1题

一个被授权成立的工作团队和它的管理者正在考虑购买一个新的计算机系统由于使用新系统既有利也弊,该管理人员专门召开了一次会议,听取组员的意见会后,他决定购买新系统作为一名被授权的工作团队的管理者,他在什么地方做得不太恰当?

A.他应在当前就这个问题先单独征求每个组员的意见,因为在小组会上,有些组员可能没有反映其真实意见

B.他应让小组决定是否购买,并接受小组的最后决定

C.他应采用规范的组织决策技术,例如德尔菲法(Delphi)

D.他应在会前向组员说明该系统的优点和缺点,否则,组员难以提出有效的意见

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第2题

一个被授权成立的工作团队和它的管理者正在考虑购买一个新的计算机系统。由于使用新系统既有利也有弊,该管理人员专门召开了一次会议,听取组员的意见。会后,他决定购买新系统。作为一名被授权者的工作团队的管理者,他在什么地方做的不太恰当?

A.他应在会前就这个问题先单独征求每个组员的意见,因为在小组会上,有些组员可能没有反映其真实意见。

B.他应在会前向组员说明该系统的优点和缺点,否则,组员难以提出有效的意见。

C.他应采用规范的组织决策技术,如德尔菲法(Delphi)。

D.他应让小组决定是否购买,并接受小组的最后决定。

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第3题

领导连续统一体理论认为,在专制型和放任型之间还存在许多中间行式,如果沿着一条以左到右“以领导为中心”到“以下属为中心”的连续流去考察,至少可以得到1)、2)、3)、4)、5)、6)、7)七种较为典型的领导方式,第7)种领导方式的特点是:

A.领导或管理者提出设想并征求下属的意见。

B.领导允许下属在规定的范围内自由发挥。

C.领导或管理者提出问题,征求建议,再做出决定或决策。

D.领导者做出决定并予以宣布。

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第4题

各级企业安全生产监督部门负责人的任免,在提请决定前,不用应征求上一级安全生产监督部门意见()
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第5题

领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,在做出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见()
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第6题

党组织作出重要决议决定前,应当通过()、()、()等方式,充分征求党员意见,在党内凝聚共识、汇集智慧。

A.座谈

B.调研

C.论证

D.咨询

E.信函

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第7题

根据新修订《宗教事务条例》规定,市级宗教事务部门在作出批准或者不予批准举办大型宗教活动申请
的决定前,应当征求本级()意见。

A安全机关

B旅游部门

C文化部门

D公安机关

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第8题

天津某食品公司与加拿大一商人接洽,准备与之建立一个中外合资经营企业,双方签订了合营
企业合同。合同规定:(1)合营企业的名称,注册国家;(2)合营企业投资总额为1200万美元,注册资本为450万美元,其中外方以技术和设备方式出资,作价200万美元;(3)合同规定双方若在解释或履行合营企业协议、合同、章程时发生争议,可先协商,协商不成则可仲裁。并签订了仲裁协议。仲裁协议中有如下内容:仲裁地点为中国国际经济贸易仲裁委员会,接受《中国国际经济贸易委员会仲裁规则》,其争议解决所适用的实体法是中国法律或在加拿大商事仲裁会进行仲裁,适用加拿大法律。合同签订后,到工商行政管理局审批,工商行政管理局认为合同有不妥之处,要求修改。双方修改合同后,公司注册成立。后公司与某市食品厂签订合同,公司在履行合同过程中发生争议,双方决定采取仲裁方式解决。后双方决定诉诸法院,法院根据《合同法》的有关规定加以审理判决。合资企业认为法院适用法律不对,应依涉外合同法的有关规定来处理,据此而提起上诉,被法院驳回。

问题:

(1)双方签订的合营企业合同有何不妥之处?

(2)法院的做法是否正确?

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第9题

除党的中央以下各级委员会、纪律检查委员会常务委员外,其他党员干部违犯党纪的问题,均按照干部管理权限,由相应的纪委或纪工委、纪检组决定立案,在决定立案前应征求()党委或党工委、党组的意见。

A.上级

B.下级

C.各级

D.同级

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第10题

实行党政领导干部问责,在作出问责决定前,应当()。

A.向上级部门请示

B.征求主管部门意见

C.对被问责的党政领导干部的合理意见,应当予以采纳

D.听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案

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