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[主观题]

根据《劳动法》的规定,下列属于无效劳动合同的有()。 A违反法律的劳动合同 B违反行政法规的劳动

根据《劳动法》的规定,下列属于无效劳动合同的有()。

A违反法律的劳动合同

B违反行政法规的劳动合同

C采取欺诈手段订立的劳动合同

D采取胁迫手段订立的劳动合同

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第1题

无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列属于典型的无效劳动合同的是()。

A.乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同

B.马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币

C.方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月

D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同.并当场作了合同公证

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第2题

根据劳动法的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.试用期限

C.保密事项

D.竞业禁止

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第3题

根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。A .劳

根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。

A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B .社会平均工资水平

C .劳动生产率和就业状况

D .地区之间经济发展水平的差异

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第4题

依据中国《劳动法》相关要求,因无效劳动协议所引发赔偿责任主体应该是()

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者分担

D.有过失一方协议主体

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第5题

根据《劳动法》规定,下列各项中属于劳动者(员工)享有的权利及福利主要有:()

A.劳动者有平等就业的权利

B.劳动者有接受职业技能培训的权利

C.劳动者有权获得住房的权利

D.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利

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第6题

【多选题】根据《劳动法》规定,下列各项中属于劳动者(员工)享有的权利及福利主要有:()

A.劳动者有平等就业的权利

B.劳动者有接受职业技能培训的权利

C.劳动者有权获得住房的权利

D.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利

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第7题

下列()行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。

A.行政机关对某企业的警告

B.某乡政府建议本乡农民使用A型化肥

C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定,对劳动争议进行仲裁的行为

D.某劳动局扣发李某抚恤金的行为

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第8题

无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第9题

无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第10题

第 83 题 下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?()

A.行政机关对某企业进行的警告

B.某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为

C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定,对劳动争议进行仲裁的行为

D.某劳动局扣发某人抚恤金的行为

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