题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列各项中不属于产业人力资源管理内容的是()。

A.人力资源的招募

B.收入和薪酬管理

C.绩效管理

D.聘请专家提供决策指导

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第1题

（)是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第2题

人力资源管理的基础和前提是（）。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源开发

D.招聘管理

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第3题

在整个人力资源管理系统中，() 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

A.人力资源规划

B. 绩效管理

C. 职位分析

D. 薪酬管理

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第4题

（）是公共部门人力资源管理的基础。

A.人力资源规划

B.职务分析

C.人员招募录用

D.薪酬管理

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第5题

在人力资源管理中居于核心地位的是（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第6题

各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着支持作用的是（）。

A.职务分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工评估

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第7题

下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第8题

下列不属于人力资源管理的内容的是()。

A.工作分析

B.绩效管理

C.人事管理

D.员工关系管理

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