题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)认为工人是“社会人”而不是“经济人”。

A、科学管理理论

B、人际关系学说

C、组织管理理论

D、古典管理理论

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第1题

梅奧的人际关系学说认为（)。

A.工人是“经济人”而不是“社会人”

B.工人是“社会人”而不是“道德人”

C.工人既是“社会人”又是“经济人”

D.工人是“社会人”而不是“经济人”

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第2题

认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是_______________。

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第3题

泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工

资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。()

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第4题

2.泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。

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第5题

2、泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“雇主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。（）

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第6题

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。（)

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。()

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第7题

2、泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。（）

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