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[判断题]

推销人员激励的基本模型表明,对推销人员的激励越大,他做出的努力也就越大。()

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第1题

人员推销的基本策略中,试探性策略也称为()。

A.配方-成交策略

B. 刺激-反应策略

C. 诱发-满足策略

D. 激励-满足策略

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第2题

对推销人员的激励方式主要有()。

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.反馈激励

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第3题

对推销人员不正确行为的否定和惩罚,会减弱企业其他行为的激励效果。()

对推销人员不正确行为的否定和惩罚,会减弱企业其他行为的激励效果。()

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第4题

薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。()

薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。()

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第5题

企业对推销人员的激励,通常有如下方式()。

A.目标激励法

B.强化激励法

C.反馈激励法

D.竞赛

E.建立考核成绩的标准

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第6题

人员推销着眼于激励消费者对特定产品或服务的较快或较大量地购买,是短时期促销的有效工具。()
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第7题

()多用于短时期的特殊促销,激励消费者对特定产品或服务较快较大量地购买。

A.广告

B.人员推销

C.公共关系

D.营业推广

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第8题

推销方格中横坐标表明推销人员对销售的关心程度,纵坐标表示对顾客的关心程度。坐标值越大,表示产品程度越高。按照推销方格可将销售人员分为以下哪几种类型?()

A、无所谓型

B、顾客导向型

C、推销导向型

D、推销技巧导向型

E、解决问题型

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第9题

推销人员对产品的了解是推销成功的基本出发点,推销人员应该是其所推销产品的专家()
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第10题

及时兑现是激励推销人员的重要原则。()

及时兑现是激励推销人员的重要原则。()

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