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[单选题]

为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对本单位女职工进行()知识培训。

A.劳动安全卫生

B.劳动法

C.妇女权益保障法

D.劳动技能

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?

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第2题

《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。()

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第3题

以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。

A.用人单位应当加强女职工劳动保护

B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训

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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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第5题

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行安全防护知识培训()
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第6题

用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.职工福利

B.生产生活

C.安全卫生

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第7题

用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生培训()
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第8题

()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训

A.政府

B.用人单位

C.工会

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第9题

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.生活饮食

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.工资收入

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第10题

《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

A.县级

B.市级

C.省级

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