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[判断题]

要塑造理想自我,先要认识现实自我,还须进一步实践理想自我。()

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第1题

在行政管理活动中,行政人员要如何调动自己的积极性()。

A.能将已形成的行政价值、行政理想等运用到行政管理活动中

B.行政人员的主观认识活动是其自我塑造活动

C.在行政行为中不需要遵循管理客体中物质形态体系的客观规律

D.在交往中创造并遵守一定的人际关系规范

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第2题

认识现实自我的目的就是找到与理想自我的差距()
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第3题

()是个体对自身与外界客观事物和人的关系的认识、体验和愿望。

A.现实自我

B.心理自我

C.理想自我

D.社会自我

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第4题

()存在矛盾的一个重要原因,就是我们难以面对和接纳自己,正确地认识自己不太好的方面。

A.现实自我

B.投射自我

C.理想自我

D.以上都是

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第5题

认识现实自我的目的是什么()

A.找到与理想自我的差距

B.与他人做比较

C.更好为未来做计划

D.实现所有目标

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第6题

()是指个体从自己的理想出发,对将来的我的希望,即对想象中的我的认识。

A、投射自我

B、现实自我

C、理想自我

D、生理自我

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第7题

()是个人想象他人对自己的认识,如想象他人心目中的形象,想象他人对自己的评价,以及由此而产生的自我感。

A.现实自我

B.理想自我

C.投射自我

D.心理自我

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第8题

职业定位中对自我和外部环境这两方面信息存在的认识不完全、不准确的问题,会引发现实自我与理
想自我、自我期望与环境需要之间的矛盾,产生职业定向的偏差。()

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第9题

“有为才有位,有位更有为”,这一观点给我们的启示是()

A.实践决定认识,认识对发展具有推动作用

B.实现人生价值必须先要实现人的自我价值

C.人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一

D.要发挥主观能动性,要不断积累自我价值

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第10题

企业自我设计的()形象指企业有意识的,自我设计和期望树立的形象.它与人们所认识的企业形象及企业的实际情况,在现实中是有一定的差距的()

A.现实的

B.长远的

C.理想的

D.表面的

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