专业技术人员的薪酬结构模式有（)

A.单一高工资

B.较高工资加部门平均奖

C.较高工资加工龄奖励

D.较高工资加科技成果转化提成

A、科研项目承包模式

B、薪酬+股权激励模式

C、单一化高薪酬模式

D、较高薪酬+奖金模式

A.技能取向型薪酬模式

B.知识取向型薪酬模式

C.态度取向型薪酬模式

D.行为取向型薪酬模式

A.应当为专业技术人员设置双重职业发展通道

B.应当确保专业技术人员的薪酬至少不低于管理人员的薪酬水平

C.在长期中，对专业技术人员的薪酬增长应当采用先快后慢的模式

D.在专业技术人员的薪酬方案设计中一定要用绩效奖励部分

A.股权持有模式

B.非股权持有模式

C.专利费用模式

D.单一化高工资模式

A.灵活性

B.成本控制力度

C.激励力度

D.可预算性

A.自助餐法

B.单一的高工资模式

C.较高的工资加奖金

D.较高的工资加科技成果转化提成

E.股权奖励