题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常用的岗位调查方法有（)

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

E.访谈法

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第1题

常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。

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第2题

常用的调查方法有()。

A.访谈法

B.座谈会

C.记者招待会

D.问卷调查

E.资料分析法

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第3题

调查资料理论分析常用的方法有()。

A.因果分析法

B.辩证分析法

C.归纳法

D.演绎法

E.比较分析法

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第4题

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（)

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

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第5题

调查资料理论分析的常用方法有（)。

A.因果分析法

B归纳法

C辩证分析法

D比较分析法

E演绎法

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第6题

班主任了解研究学生最常用的方法是（)。

A.观察法

B.资料分析法

C.谈话法

D.调查法

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第7题

班主任了解研究学生最常用的方法是()。

A.观察法

B.谈话法

C.调查法

D.资料分析法

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第8题

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工

的素质差距，结论可信度高。()

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第9题

由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是()。

A.问卷调查法

B.现场调查法

C.资料分析法

D.访谈法

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第10题

通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高，这种培训需求调查方法是（）

A.观察法

B.重点团队分析法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

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