A.抱怨情况突然变化,明确说自己无法完成
B.赶紧行动,不管能不能完成
C.还是按照月底的那个计划行动
D.请求增加人员,大家共同完成任务
第1题
第2题
A.抱怨情况突然变化,明确说自己无法完成
B.赶紧行动,不管能不能完成
C.还是按照月底的那个计划行动
D.请求增加人员,大家共同完成任务
第3题
A.咨询工程师老张的说法
B.公司胡老板的说法
C.咨询公司赵工程师的说法
D.公司总工程师的说法
第4题
参考答案:错误
第6题
A.设置@ Page 指令的AutoEventWireup的属性值为真。
B.存储有焦点的按钮名和页面位置到一个Session对象中。
C.存储有焦点的按钮名和页面位置到一个隐藏文件中。
D.设置@ Page 指令的SmartNavigation的属性值为真。
第9题
,到2012年,公司达到了一定的规模,经营也趋于稳定,并且拥有了一大批高学历计算机软件开发人才。公司以年轻人为主,平均年龄为32岁,最年长的也只有46岁。
随着公司坚守为客户提供价值的服务理念,公司在业内形成了一定的品牌效应,并且制订了3~5年的业务增长目标。从2013年开始,公司业务逐步繁忙起来,软件开发部经常出现人手不够的情况。时常新的项目来了,才开始拼命地招聘开发人员,但是新招聘来的人员短时间内又难以派上用场,同时新项目所需要的项目管理人才严重不足,对公司的正常业务发展造成了一定的不利影响。
针对这种局面,公司总经理蒋先生开始思考,他在管理人员内部寻找问题所在,感觉也不对,又从公司员工的培训方面着手,也觉得不像,因为公司对员工的培训还是做得很不错的。
公司到底在哪些方面出了问题?
问题:
1.该公司在人力资源规划中存在什么问题?
2.你建议该公司如何进行软件部人力资源的需求预测?
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