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[多选题]

工作再设计的主要途径有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作自主化

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第1题

领导技能的主要发展途径有()。

A.学习

B.行为管理

C.工作设计

D.培训

E.辅导

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第2题

简述工作再设计的途径与行动方案。

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第3题

工作再设计的途径主要有:()

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.外包

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第4题

工作设计与再设计的途径不包括()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作专业化

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第5题

在工作分析的基础上可以进行工作设计,一般来说,可通过哪些途径进行工作设计()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作单一化

D.工作再设计

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第6题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工
作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。

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第7题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。

A.工作轮换

B.工作简单化

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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第8题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。

A.工作简单化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第9题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为()。

A.工作弹性化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第10题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为()。

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