更多“()是美国心理学家佛隆提出的。”相关的问题
第1题
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()理论。
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第2题
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()。
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第3题
2、以下关于期望理论的描述中,不正确的是()。 A.金钱是一个有效的激励因子 B.期望理论由美国心理学家伏隆提出 C.个人的期望可以激发出个人向上的力量 D.产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计
A.金钱是一个有效的激励因子
B.期望理论由美国心理学家伏隆提出
C.个人的期望可以激发出个人向上的力量
D.高期望和高获奖估计
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第4题
美国心理学家佛兰克·法利提出 A型性格,认为这是一种好冒险、爱刺激的性格特征。 ()
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第5题
美国心理学家伏隆提出的激励理论是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.公平理论
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第6题
不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是()。
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第7题
1965年美国心理学家亚当斯提出A.期望理论B.成就激励论C.双因素理论D.公平理沦E.人类需要层次理论
1965年美国心理学家亚当斯提出
A.期望理论
B.成就激励论
C.双因素理论
D.公平理沦
E.人类需要层次理论
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第8题
公平理论是美国哪位心理学家提出来的?()
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第9题
美国心理学家()1964年在《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为择业动机理论。
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第10题
美国心理学家亚当斯于1967年提出()理论,该理论着重研究报酬分配的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。
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