题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

法律规定的劳动合同期限分为()。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作为期限

D.机动期限

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“法律规定的劳动合同期限分为()。”相关的问题

第1题

劳动合同期限主要分为固定期、无固定期劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同()
点击查看答案

第2题

劳动合同的期限分为____几种。

A.固定期、无固定期和为完成一定工作为期限

B.临时工、合同工

C.长工和短工

D.临时工、固定工

点击查看答案

第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同分为()的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 无固定期

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同分为()的劳动合同。

A 固定期限劳动合同

B 无固定期限劳动合同

C 以完成一定工作任务为期限

D 以完成一定数量的项目任务为期限

点击查看答案

第4题

一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。()

一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。()

点击查看答案

第5题

对于2年期以下的劳动合同,根据劳动法律规定,试用期限基本按照劳动合同期限的()确定。A1/6B1/8C

对于2年期以下的劳动合同,根据劳动法律规定,试用期限基本按照劳动合同期限的()确定。

A1/6

B1/8

C1/10

D1/12

点击查看答案

第6题

法律规定()固定期限合同后,除员工具备法定条件或自身要求订立固定期限劳动合同的,企业均应与员工订立()。
点击查看答案

第7题

法律规定,无固定期限劳动合同订立的情形是()。

A.法定订立

B.约定订立

C.视为订立

D.书面订立

点击查看答案

第8题

无固定期限劳动合同是一种长期性的合同,如果出现法律规定的解除或终止条件的,劳动者和用人单
位可以解除或终止无固定期限劳动合同。()

点击查看答案

第9题

用人单位违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍工资

A.1倍

B.2倍

C.1.5倍

D.3倍

点击查看答案

第10题

法律规定的劳动合同中的必备条款不包括()。

A.用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动合同期限

C.试用期

D.工作内容和工作地点

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信