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[多选题]

现代管理理论涉及到的方法论主要包括()。

A.系统论

B.信息论

C.控制论

D.突变论

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第1题

现代管理理论产生的方法论基础中的"老三论"是指()、()和()。

现代管理理论产生的方法论基础中的"老三论"是指()、()和()。

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第2题

现代管理理论丛林出现的方法论基础有()。

A.系统论

B.信息论

C.控制论

D.协同论

E.突变论

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第3题

新结构经济学的主要理论创新的来源不包括()。

A.中国与发展中经济体的实践经验

B.西方经济学的基本理论

C.现代经济学的研究范式

D.马克思历史唯物主义方法论

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第4题

4、现代管理理论的发展趋势主要包括

A.供应链管理

B.组织机构的扁平化

C.学习型组织

D.企业再造

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第5题

4、现代管理理论的发展趋势主要包括()

A.供应链管理

B.组织机构的扁平化

C.学习型组织

D.企业再造

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第6题

现代管理理论丛林主要包括哪些学派()

A.决策理论学派

B.管理任务学派

C.系统理论学派

D.管理科学学派

E.经验主义学派

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第7题

从历史范畴来看,行政职能主要包括一下内容的理论:()、()、()、()。

A.新公共管理职能理论

B.新公共服务职能理论

C.传统公关行政职能理论

D.现代早期行政职能理论

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第8题

现代公共关系产生和发展的社会条件主要包括:()

A.商品经济的高度发展

B.民主政治制度的出现

C.现代管理理论的发展

D.人际关系的需要

E.大众传播事业的发展

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第9题

现代教育技术的理论基础,主要包括学习理论、视听教育理论、传播理论和系统方法论。判断对错
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第10题

与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是()。

A.人力资本理论

B. 效率工资理论

C. 知识资本理论

D. 分享经济理论

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