题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是指在确保员工主体地位的基础上，充分调动员工的积极性，把蕴藏在员工中的聪明才智充分激发出来
A、充分地重视人
B、正确地看待人
C、有效地激励人
D、全面地发展人
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A.要在明确组织使命与愿景的基础上设定绩效计划
B.设定计划前需要充分征求员工的意见
C.绩效计划确认后仅需让组织领导充分熟悉
D.要确保绩效计划在组织内部的有效性
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第3题
组织作为主体对其所有的人力资源，在充分征询个人意见的基础上，对每个员工的职业发展方向、内容形式与发展结果，做出全面的计划与安排是（)。
A.职业发展规划
B.组织职业发展规划
C.个人职业发展规划
D.行业发展规划
第5题
对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的员工，公司应根据国家有关规定，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保员工的休息休假权利和工作任务的完成（）
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第6题
柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。以下不符合柔性管理的是（)。
A.某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等，提升员工的工作热情
B.王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，久而久之员工都愿意建言献策
C.某创意公司设置弹性上班时间，在完成工作的前提下，员工可灵活安排时间
D.某公司要求员工每月提一条富有创造性的建议，一经采纳相应奖励2000元
第7题
坚持法律面前人人平等，对于坚持走社会主义法治道路的意义有：（）
A.它可以充分显示中国特色社会主义制度的优越性，使人民在依法治国中的主体地位得到尊重和保障，从而有利于增强人民群众的主人翁意识和责任感。
B.它鲜明地反对法外特权、法外开恩，对掌握公权力的人形成制约，从而有利于预防特权思想和各种潜规则的侵蚀。
C.它鲜明地反对法律适用上的各种歧视，有利于贯彻执行“以事实为依据、以法律为准绳”的司法原则。
D.健全社会主义法治，确保实现全面依法治国的总目标。
第8题
公众充权：指在公共政策的制定、执行、评估、监督过程中，公众积极参与，充分表达自己的利益主张，以推动公共政策过程的民主化与科学化。下列属于公众充权的是()
A.清明节到来前夕，一些社会人士在市文明办支持下创建了文明祭扫网站，号召民众祭扫时不放鞭炮，不烧纸钱，改用虚拟鲜花、电子蜡烛等绿色环保的方式
B.快递小哥小李当选市人大代表后，在广泛走访充分调研的基础上，提交了一份关于如何保障快递员权益、促进快递行业健康发展的议案
C.某市将要召开天然气价格调整听证会，有关部门要求辖区各街道、居委会搞好宣传动员工作，按照下达名额推举市民代表，确保公开公平公正
D.在某县未来五年发展规划制定过程中，县委、县政府通过召开居民座谈会、专家听证会等形式，征求到了许多宝贵的意见
