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[判断题]

我国大部分企业普遍实行企业主导化工资体系,大致可分为整体工资由岗位工资、技能工资和其他辅助性工资。()

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第1题

大部分企业在设计薪酬体系时,都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分,浮动工资主要依据工资等级来支付,固定工资则与员工的绩效水平相联系,因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。
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第2题

我国法治体系存在哪位问题?()

A.粗放式发展

B.政府主导

C.企业主导

D.地方试点

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第3题

中国的会计模式特征包括

A.宏观经济利益为主导

B.三重会计监管体系

C.会计准则制定机构政府化

D.允许企业提取或撤销各种“秘密准备”

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第4题

中国的会计模式特征包括()。

A.宏观经济利益为主导

B.三重会计监管体系

C.会计准则制定机构政府化

D.允许企业提取或撤销各种“秘密准备”

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第5题

我国铁路坚持以()、以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系。

A.政府为主导

B.科研人员为主导

C.高校为主导

D.市场为主导

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第6题

目前,我国大部分行业的施工企业实行项目经理责任制()
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第7题

近年来,我国铁路坚持()的技术创新体系。

A.以人民为根本

B. 以政府为主导

C. 以企业为主体

D. 产学研相结合

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第8题

近年来,我国铁路坚持()的技术创新体系。

A.以政府为主导

B. 以企业为主体

C. 产学研相结合

D. 以人民为根本

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第9题

在我国标准体系中,政府主导制定的标准包括() 。

A.强制性国家标准

B.团体标准

C.推荐性国家标准

D.企业标准

E.行业标准

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第10题

近年来,我国铁路坚持()的技术创新体系。

A.产学研相结合

B.以政府为主导

C.以人民为根本

D.以企业为主体

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