题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。 A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。
A．国家
B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
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A.国家
B.企业主管部门
C.企业
D.企业与工会
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第4题
以下哪一个不属于产生劳动争议的宏观原因？（）
A.企业内部劳动规章制度不合理、不健全或不依合理程序制定
B.劳动关系主体双方的具体劳动利益差异性更加明显
C.劳动立法及劳动法规的制定滞后且不配套
D.过去劳动关系中长期遗留问题的显性化
第9题
劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。A．劳动者 B．企业 C．劳动管理
劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。
A．劳动者
B．企业
C．劳动管理部门
D．劳动法律
