第2题
A.所谓文化冲突就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程
B.所谓文化融合则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程,它以文化的相互适应为标志
C.文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面,它们之间有着不可分割的关系
D.价值观是变化的,文化冲突是偶然的
E.价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立,而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
第6题
A.企业文化共同体伴随着企业革命、企业管理革命,对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新,进行多方位的整治和新的融合
B.企业文化对某一种新生的(主要指企业文化共同体内生的)或外来的企业文化特质加以同化
C.一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后,开始通过社会各种渠道进行传播和扩散
D.在企业文化共同体内,对创造的(内生的)或引进的一组企业文化特质进行重组、重造,以形成企业某一方面文化的综合
第7题
A.尽管很多人担心世界上一些稀有的语言会被丢失,另一些人则声称随着科学和文化的融合,语言的多样性不但不会被遗忘,反而会发展出一种混合语。
B.很多人都认为小种语言会被丢失,还有些人却认为因为科学文化的相互融合,语言不会丢失,而是发展成一定程度的混合语。
C.很多人都担心小众语言会消失,还有一些人却认为,由于科学文化的相互融合,很多语言都不会消失,而是在某种程度上也相互融合,发展成为一种新型的混合语。
D.当很多人担心在稀有的语言单词会消失的时候,另一些人却声称,随着科学和文化的融合,很多语言不会消失,反而会在某种程度上发展出一种新的混合语。
第9题
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
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