题目内容
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[判断题]
定密不当主要有5种情形：权限不当，依据不当，程序不当，标志不当。保密行政管理部门对查实的定密不当问题，要用时发出纠正建议书，限期纠正。有关机关单位接到纠正通知后，应当及时改正。（)
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第3题
下列哪项不是应当对指定定密责任人作出调整的情形（)。A定密不当，情节严重的;B认真参加定密培训
下列哪项不是应当对指定定密责任人作出调整的情形()。
A定密不当，情节严重的;
B认真参加定密培训的;
C保密行政管理部门建议调整的;
D因离岗离职无法继续履行定密职责的。
第6题
机关单位发现本机关、本单位国家秘密的确定、变更和解除不当的，应当及时纠正。机关单位保密委员会、保密工作机构特别是定密责任人要承担起定密监督职责，对本机关、本单位定密工作进行监督检查，及时发现定密不当等问题并及时加以纠正。（)
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第9题
机关、单位负责人发现其指定的定密责任人未依法履行定密职责的，应当及时纠正。有下列情形之一的，应当作出调整（)。
A.定密不当，情节严重的
B.因离岗高职无法继续履行定密职责的
C.保密行政管理部门建设调整的
D.因其他原因不宜从事定密工作的
第10题
机关单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，可以向原定密机关单位提出异议，由原定密机关单位作出决定。国家秘密知悉范围内的人员发现本机关、本单位存在定密不当的，应当向定密责任人提出：发现其他机关单位存在定密不当的，应当通过本机关、本单位提出定密异议。（)
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