题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
宁波银行不断推进管理改革和金融创新，建立了（)的公司治理机构。
A.股东大会、董事会、监事会
B.董事会、监事会、高级管理层
C.股东大会、监事会、高级管理层
D.股东大会、董事会、监事会、高级管理层
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第1题
为了成为国际一流的商业银行，今后国有商业银行必须围绕以下两个重点加快综合改革：一是进行产权制
为了成为国际一流的商业银行，今后国有商业银行必须围绕以下两个重点加快综合改革：一是进行产权制度改革，通过建立多元化股权结构，实现所有权与经营权的分离，建立起法人治理结构和现代银行制度。二是推进银行内部机制改革，强化内部管理，建立创新和激励机制，提高核心竞争力。具体包括：// ——加快体制创新。计划用5年左右时间，将不良贷款压缩到10%以内，消化财务包袱，改造成为上市的股份制银行。// ——确保新增贷款质量良好，加快存量贷款结构调整。我可以很高兴地告诉大家，工商银行住房按揭贷款余额已经超过2000亿元，成为中国最大的按揭银行。// ——加快技术创新、管理创新和金融业创新。包括建立综合业务系统、计算机集中工程、数据仓库建设等重点科技工程，搭建具有国际银行业先进水平的金融信息技术平台// 参加WTO对中国商业银行是挑战也是机遇。我们具有规模、网络、客户基础等本土化优势，加上正在进行的对银行的根本性改造，使中国商业银行屹立于世界优秀银行之林是完全可能的，我们的竞争对手只是我们自己。这次参加博鳌亚洲论坛使我们有机会同来自各国各地区的同行交流经验，切磋业务。在经历过挫折而成熟起来的亚洲金融会日趋强大以及更具竞争力 我们之间的合作前程似锦。// （）
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第2题
创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力，以下描述符合我行实际情况的是（)
A.建立了促进创新的组织、政策和支持系统
B.培养员工创新的理念，掌握创新的技巧
C.营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势
D.不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新
第4题
各地要把培养好、选配好校长作为重要政治责任和激发办学活力的关键因素，加大校长培养培训力度，加快推进校长职级制改革，制订校长职级制实施办法，完善校长考核管理与激励机制，鼓励校长勇于改革创新，不断推进教育家办学治校（）
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第5题
宁波银行的良好口碑的内涵是（)
A.盈利模式，风险控制，客户服务，金融产品，资本能力
B.用心做事，追求卓越，立志高远，笃行求实，最佳雇主
C.卓越信誉，卓越产品，卓越服务，卓越管理，最佳雇主
D.人企合一，顺势而行，先人一步，持续创新，最佳雇主
第6题
《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案(2016-2020年)》规定的重大改革有()。
A.社会体制改革、城乡统筹体制机制改革、资源节约和生态环境保护修复制度改革
B.科技创新体制机制改革、推进供给侧结构性改革
C.对外开放体制机制改革、行政管理和投资体制改革
D.土地管理制度改革、财税管理制度改革、金融创新体制机制改革
第8题
我国大力推进民营银行发展的原因包括()。
A.进一步鼓励和引导民间资本进入银行业，与商业银行实现互补发展
B.为实体经济特别是中小微企业、“三农”和社区提供更加便利的金融服务
C.有利于促进大众创业、万众创新，解决其资金需求
D.提升银行业对内开放水平
E.促进金融业改革
第9题
要紧紧抓住这一事关四川长远发展的重大历史机遇，把全面创新改革作为（)发展的头等大事来抓，不断推进科技创新、产业创新、管理创新、制度创新等各方面创新。
A.“十一五”
B.“十四五”
C.“十二五”
D.“十三五”
第10题
党的十八大以来生态文明体制改革取得的重大制度成果包括（）、生态环境管理体制改革获重大突破。
A.重大基础性改革迈出重要步伐
B.环境治理体系改革纵深推进
C.资源总量管理和全面节约制度不断强化
D.生态文明绩效评价考核和责任追究制度基本建立
