以下不符合我行“合规”文化要求的是（)

A.监管政策太多了，只要碰到问题的时候去学就可以了

B.积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》，全面掌握和了解有关案件防控的知识

C.一旦发现违规行为，要坚决制止，即使可能影响团结

D.合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺，不出问题就不用预防

A.信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值

B.诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守

C.信守对客户、员工、股东和社会的承诺

D.依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴

A.始终坚持合规经营

B.合规为先

C.不效仿其他机构或他人的违规做法

D.为了业务发展，适度不合规也是被容忍的

A.个人利益应服从团队利益

B.团队建设是领导的事，与我无关

C.国外的这一套不符合国情和我行实际，不值得我们借鉴

D.理解和包容不同分行地域文化很重要

A.全力压降投诉

B.合规营销宣传

C.做实客户金融信息保护

D.以上均是

A.得过且过，安于现状

B.工作要挑简单的，才能做得好

C.责任越多，越有可能出错，所以还是少点好

D.工作要主动快速执行

A.经常抱怨牢骚

B.因工作不力，使我行遭受损失，但属非故意行为

C.在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩

D.为了工作不顾一切

A.创新有风险，不创新可以有效防范创新风险

B.创新很简单，脑袋一拍，主意一堆

C.创新是为了更好地促进工作

D.模仿也是一种有效的创新方法

A.为了获得更多的业绩，有时候在客户面前夸夸海口也是需要的

B.为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧

C.偶尔找一下借口

D.对不同贡献度的客户应该一视同仁