题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩
护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
A、职位因素
B、才能因素
C、知识因素
D、资历因素
E、品格因素
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、职位因素
B、才能因素
C、知识因素
D、资历因素
E、品格因素
更多“某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观…”相关的问题
第1题
某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
点击查看答案
第2题
【单选题】某医院内科护士长李浩为本科学历，掌握着丰富的护理基础知识，护士们遇到专业上的问题都愿意请教李护士长，李护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任李护士长，愿意接受李护士长的领导做好病房护理工作。李护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
A.职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素
第3题
市人民医院护士李某，是刚毕业于某大学的护理学硕士，刚被提拔为急诊科护士长。但该护士从不管理科室的各项工作，只是专心做科研课题。此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则（）
A．管理层次的原则
B．专业化分工与协作的原则
C．有效管理幅度的原则
D．职责与权限一致的原则
E．等级和统一指挥的原则
第4题
某医院内科护理实行目标管理，在目标制定阶段，正确的做法是A.各病房护士长与全体护士共同商定，根
某医院内科护理实行目标管理，在目标制定阶段，正确的做法是
A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标
B.随时调整目标，直至患者满意
C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环
D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策
E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议
第5题
某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的
各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则
点击查看答案
A、管理层次的原则
B、专业化分工与协作的原则
C、有效管理幅度的原则
D、职责与权限一致的原则
E、等级和统一指挥的原则
第6题
哪一项不是三级医院原则上聘用护士条件（)A.考核合格B.大专学历C.本科学历D.硕士E.中专学历
哪一项不是三级医院原则上聘用护士条件()
A.考核合格
B.大专学历
C.本科学历
D.硕士
E.中专学历
第7题
3、护士小刘在心内科工作，工作时总是服装整洁、落落大方，对待患者和家属态度亲切有礼，一举一动、一言一行都符合护士礼仪规范。大家都喜欢和小刘倾诉，她总是十分有耐心，认真倾听，从不轻易打断对方，还适时地给予意见和建议。小刘又是有名的“刘一针”，业务十分熟练。平时也跟同事之间相互帮助，共同学习。老护士长退休后，小刘被提拔为护士长。小刘当上护士长的原因是
A.业务熟练
B.注重人际关系的维护
C.注重职业礼仪
D.注重沟通方式
第8题
某医院ICU护士长正在研究管理患者陪伴的难题，护士甲提出了解决问题的方案，护士长认为很好并想立即给甲奖励，但却只找到一个苹果给了甲。护士甲却十分感动。该护士长激励下属时体现了激励的()。
A.引导性原则
B.按需激励原则
C.合理性原则
D.精神奖励原则
E.时效性原则
第9题
（2013）某医院内科病房，责任护士误将甲床患者的青霉素注射给乙床患者。发现错误后，该护士心里十分
矛盾和紧张，对乙床患者进行了严密观察，没有出现青霉素过敏反应。对此，以下说法符合伦理的是
点击查看答案
A.患者未出现过敏反应，为避免对护士不满可以不告诉患者
B.打错针后护士对患者进行了严密观察，以免承担更大责任
C.打错针后应马上告诉护士长采取应急措施，以保证患者安全
D.患者未出现过敏反应，可以不告诉护士长以免受到处分
E.住院患者太多、护理任务紧张，出现差错在所难免
第10题
某企业招聘系统中，对应聘人员进行了筛选，学历要求为本科、硕士或博士，专业为通信、电子或计算机，年
龄不低于26岁且不高于40 岁。（）不是一个好的测试用例集。
点击查看答案
A. (本科，通信， 26)、(硕士，电子， 45) B. (本科，生物， 26)、(博士，计算机， 20) C. (高中，通信， 26)、(本科，电子， 45)D. (本科，生物， 24)、(硕士，数学， 20)
