题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
生产作业计划不能作为经济核算的重要依据。（)
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A.劳动定额是企业编制计划管理、组织生产的重要基础
B.劳动定额是评定职工劳动成绩，正确确定职工劳动报酬实施分配的重要依据
C.正确确定职工劳动报酬实施分配的重要依据
D.劳动定额是挖掘生产、工作潜力，提高劳动生产率重要手段
E.劳动定额是企业进行经济核算的重要基础资料
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第2题
工时定额即在一定的条件下，规定生产一件产品或完成一道工序所需消耗的时间。它是合理组织生产、计划管理、按劳分配的重要依据;是提高劳动生产率的有力手段;是推广先进经验的有力工具;是实行经济核算和管理成本的重要基础。（）
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第3题
《安全生产工作规定》4.10条规定：安全性评价结果和（）应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划“两措计划”的重要依据。
A.安全文明施工要求
B.改善劳动条件和作业环境
C.安全检查提出的整改意见
D.危险点分析
第4题
工艺文件的作用有以下几个方面：①组织生产，提供必要的资料;②为质量控制部门提供保证质量的检测方法和计量检测仪器及设备;③为操作人员的培训提供依据，以满足生产的需要;④为企业提供经济核算的依据;⑤为企业建立和调整生产，保证安全生产提供指导文件;⑥加强管理，作为对操作人员实施考核的重要依据。此题为判断题(对，错)。
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第8题
劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（)，正确贯彻按劳分配原则的重要依据。
A.实现财务、成本核算的条件
B.实行经济核算和计算成本的依据
C.实现财务、成本核算的依据
D.实行经济核算和计算成本的条件
第9题
搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（)原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
A.经济核算和按需分配
B.经济核算和按劳分配
C.财务核算和按需分配
D.财务核算和按劳分配
