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采用互动式培训是实现培训“三个面向”的有效方法。()

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第1题

培训中课程建设的指导方针是()。

A.理论联系实际、学用一致

B.政治教育和专业教育兼顾

C.全员培训和重点提高相结合

D.三个面向

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第2题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第3题

在企业的发展活动与学习活动中,“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于()活动。

A.培训

B.训练

C.学习

D.个人

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第4题

在企业的发展活动与学习活动中,“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于()活动。
在企业的发展活动与学习活动中,“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于()活动。

A.训练

B.个人

C.培训

D.学习

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第5题

人力资源的培训原则主要有()原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
人力资源的培训原则主要有()原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。

A、开发性

B、竞争性

C、整体性

D、系统性

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第6题

进行互动式学习,培训室合适的布置方式是____。

A.圆形

B.马蹄形

C.剧场型

D.扇形

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第7题

驾驶培训教学的最大特点是互动式手段的广泛使用。()
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第8题

驾驶培训教学的最大特点是()手段的广泛使用。

A.自助式

B.辅助式

C.层进式

D.互动式

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第9题

灵活运用()等教学方法,增强教育培训的吸引力感染力。

A.讲授式

B.研讨式

C.模拟式

D.互动式

E.观摩式

F.体验式

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第10题

参与互动式培训方法主要有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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