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[主观题]

2000年5月1日，某商场与某公司之间签订300箱卫生纸的购销合同。合同规定，某公司在5月1日至5月31

日间，分三批交货，待全部货物交清后商场即付清全部货款，2000年5月5日，该公司在交付第一批货物，100箱卫生纸后，发现该商场由于经营管理不善，已申请法院破产，该公司遂要求商场提供担保，否则不再履行合同，商场不同意，要求该公司如约履行。双方协商不成，商场向法院起诉。

问：(1)该公司的要求是否有法律依据，为什么？

(2)可采取什么补救措施？

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第1题

[案情介绍] 2000年4月29日某公司为全体职工投保团体险，保险公司收取了保险费并当即签发了保险单。但在保单

[案情介绍]

2000年4月29日某公司为全体职工投保团体险，保险公司收取了保险费并当即签发了保险单。但在保单上列明保险期间自2000年5月1日起至次年4月30日，2000年4月30日该公司的职工王某登山，不幸坠崖身亡，事故发生后，其家属向保险公司索赔，保险公司是否承担责任？

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第2题

2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合

同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2001年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。2001年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由，与张某解除了借聘关系，同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件

(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。

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第3题

李某与北京某公司于2012年8月1日签订了为期2年的劳动合同。2013年5月4日公司因拖欠劳动报酬与李某发生了争议。李某与该公司的劳动合同在2014年8月1日合同期满终止了劳动合同。下列对李某申请劳动仲裁的表述中，正确的是()。

A.李某应当在2013年8月1日前申请劳动仲裁

B.李某应当在2014年5月4日前申请劳动仲裁

C.李某应当在2014年8月1日前申请劳动仲裁

D.李某应当在2015年8月1日前申请劳动仲裁

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第4题

某商店的建筑面积为1000m2，土地使用年限为40年，从2000年10月1日起计。2002年10月1日某公司与该商

店所有权人签订了租赁合同，租期为20年，月租金为150元/m2，租金支付方式为每2年一次性支付，支付时间为第2年年末。市场上类似商店目前正常的月租金为200元/m2，支付方式为每年年末一次性支付，预计类似商店正常月租金每年递增5%，一般租赁经营的运营费用率为租金收入的30%。试求该公司2006年10月1日的承租人权益价值(房地产报酬率取8%)。

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第5题

某商店的建筑面积为1000 m2，土地使用年限为40年，从2000年10月1日起计。2002年10月1日某公司与该

商店所有权人签订了租赁合同，租期为20年，月租金为150元/ m2，租金支付方式为每2年一次性支付，支付时间为第2年年末。市场上类似商店目前正常的月租金为200元/ m2，支付方式为每年年末一次性支付，预计类似商店正常月租金每年递增5%，一般租赁经营的运营费用率为租金收入的30%。试求该公司2006年10月1日的承租人权益价值（房地产报酬率取8%）。（8分）

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第6题

某商店的建筑面积为1000m2，土地使用年限为40年，从2000年10月1日起计。2002年10月1日某公

司与该商店所有权人签订了租赁合同，租期为20年，月租金为150元/m，租金支付方式为每2年一次性支付，支付时间为第2年年末。市场上类似商店目前正常的月租金为200元/m，支付方式为每年年末一次性支付，预计类似商店正常月租金每年递增5%，一般租赁经营的运营费用率为租金收入的30%。

试求该公司2006年10月1日的承租人权益价值(房地产报酬率取8%)。

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第7题

甲有限责任公司于2006年5月1日召开股东会，选举公司的董事、监事，下列（）人员可以担任该公司的董事、监事。

A.李某于93年曾犯侵占财产罪，并于2000年1月1日刑满释放

B.某公民曾担任某公司的法定代表人，后在2004年11月20日因违法经营而被吊销营业执照

C.黄某是国家工商银行的工作人员

D.吴某对外15万元到期债务尚未支付

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第8题

根据我国合同法的规定，下列哪些合同或条款是不可撤销的（）。

A.杨某以为购买的期房交房时间是2018年5月1日，因此就到商场提前购买了所有装修材料，但实际上交房时间是2019年5月1日，因此到商场以重大误解为由要求退货

B.张某与李某签订了存量房买卖合同。在合同履行过程中，双方对于过户中税费的缴纳问题产生了争议。于是张某以重大误解为由要求撤销合同

C.王某与谭某签订了存量房买卖合同。当时双方意定价格为100万元，但是当办理登记过户时，市场价格增长了近20%，王某遂以显失公平为由，要求撤销房屋买卖合同

D.李某因为父亲生病，急需钱用，遂决定将名下唯一住房以低于市场价20万卖给陈某。事后李某反悔，欲以乘人之危为由要求撤销合同

E.一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同

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第9题

张某是某商场出纳，1996年与商场签订了劳动合同，期限为4年，规定违反合同则支付违约金1000元。

1998年3月，该商场与某大学签订了一份协议，约定该大学对商场员工在业余时间逆行业务培训，为期1年。4月，该商场制定了《员工手册》，规定商场培训人员，在培训结束后，必须为商场服务满5年，不满5年要求调动的，必须全额支付培训费。5月，商场为张某办了入学手续，支付了培训费。1999年，张某结束了培训，取得了结业证。 2000年，张某提出劳动合同到期，要求终止劳动合同。商场很震惊，认为根据《员工手册》，培训结束后，应为商场服务满5年，劳动合同应继续履行。商场遂向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求张某支付违约金和培训费。请问，仲裁委的下列哪项裁决正确：

A 裁决张某遵守《员工手册》规定，继续履行劳动合同

B 裁决劳动合同终止，张某不用支付违约金和培训费。因为合同已经到期。而培训则是用人单位的义务和劳动者的权利

C 裁决劳动合同终止，因为合同已经到期，张某不用支付违约金。但是商场并没有无条件培训的义务，张某应当返还商场培训费

D 张某不遵守《员工手册》，违反了劳动合同，应当支付违约金并返还培训费

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第10题

2000年3月1日，甲与乙签订了一份购买某机床的合同，价款30万元，乙于同年3月30日交货。3月15日前，甲应向乙预付5万元。甲如约履行，但却迟迟没有交货。经甲再三催促，乙才提出5月1日交货，但此时交货将难以满足甲的需求。甲便提出解除合同，并要求乙双倍返还定金。乙不同意解除合同，要求继续履行。问：（1)甲解除合同是否合法？为什么？（2)甲要求乙双倍返还定金是否合法？为什么？

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