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第1题
美国管理学家()分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节现象的原因。
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第2题
美国管理学家()分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。A. 孔茨B. 奥
A.A. 孔茨
B.B. 奥福德
C.C.布朗
D.D. 法约尔
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第3题
20世纪60年代初美国著名管理学家迈克尔·波特《战略与结构:工业企业史的考证》书中分析了环境、战略和组织之间的相互关系,提出了“战略要适应环境的要求,组织结构要适应战略的要求”的理论,奠定了以外部环境为基础的战略管理理论。()
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第4题
美国管理学家彼得·圣吉的《第五项修炼》开创了()组织理论。
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第5题
推销方格理论是美国管理学家布莱克教授和蒙顿教授在他们曾经提出的“管理方格理论”的基础上,着重研究了推销人员与顾客关系和买卖心态提出的一种新的方格理论。()
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第6题
美国管理学家丹尼尔·雷恩把西方管理理论分成三大学派,即()、()和()。
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第7题
“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是()
A、英国管理学家
B、美国管理学家
C、希腊管理学家
D、荷兰管理学家
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第8题
最早提出组织文化概念的人是美国的管理学家威廉·大内,他于1981年出版了自己对日本企业的研究成果,书名为
A.《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》
B.《日本企业管理艺术》
C.《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》
D.《美国企业精神》
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第9题
()理论的代表人物是美国管理学家泰勒,其主要目的是谋求最高的工作效率,把人看成“经济人”。
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第10题
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。
A.组织管理
B.行为管理
C.人际关系
D.科层管理
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