题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2018年10月，某副县长高某在得知另一副县长李某任前公示的消息后，心中充满了嫉妒，随即编造了李某花钱买官的虚假举报材料，并采取匿名方式分别寄给了省市多名领导，并将编好的“某副县长花5万可以买官”的举报材料发布到网络论坛，致使该贴被点击、回复、转载多次，在社会上造成了恶劣影响。请问高某的行为属于违反政治纪律的哪种情形？（)

A.制造政治谣言

B.散布政治谣言

C.传播政治谣言

D.匿名诬告，有意陷害

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更多“2018年10月，某副县长高某在得知另一副县长李某任前公示的…”相关的问题

第1题

李某为一乡镇党委书记，2014年2月当他得知市委组织部拟从该县产生一名副县长人选的消息后，先后给数十名领导干部打电话，请求在民主推荐副县长人选中给予关照。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，李某的行为属于()。

A.贿选

B.隐瞒真相

C.拉票

D.弄虚作假

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第2题

《治安管理处罚法》规定，“违反治安管理行为在六个月内，没有发现的，不再追究。”2007年2月1日，高某殴打他人造成轻微伤。同年10月，公安机关根据举报得知高某打人事实，对高某作出行政处罚。公安机关的处罚决定属于下列哪种违法形式？（）

A.超越职权

B.滥用职权

C.违反法定程序

D.显失公正

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第3题

《治安管理处罚条例》规定，“违反治安管理行为在六个月内，没有发现的，不再追究。”1995年2月1日，高某殴打他人造成轻微伤。同年10月，公安机关根据举报得知高某打入的事实，对高某作出行政处罚。公安机关的处罚决定属于下列哪种违法形式？()

A.超越职权

B.滥用职权

C.违反法定程序

D.显失公正

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第4题

宋城县清池乡元道村村民戴某自1997年外出，其宅基地直荒芜。2007年1月2日，清池乡政府作出一项决定，收回戴某的宅基地及房产，并转归徐某使用。2018年10月1日，戴某回到石桥村，得知其宅基地被清池乡政府收回后，于同年10月15日向宋城县法院提起行政诉讼，要求宋城县法院撤销清池乡政府的决定，并返还其宅基地及房产。如下正确的是？（)

A.本案已经超出的起诉期限

B.本案没有超出起诉期限

C.戴某如果在2028年5月2日才知道清池乡政府的决定，则应从知道起6个月内起诉

D.戴某应该自2018年10月1日知道宅基地被收回之日起6个月内起诉

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第5题

刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班，双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11

刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班，双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。

2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。

2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。

已知：刘某在甲公司实行标准工时制。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

甲公司与刘某之间劳动关系建立的时间为（）

A.2018年7月1日

B.2018年6月1日

C.2019年8月1日

D.2018年11月1日

（2）未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中，正确的是（）

A.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿

B.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的两倍工资补偿

C.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿

D.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿

（3）因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳动合同釆取的正确方式是（）

A.可随时通知甲公司而解除

B.应提前30日书面通知甲公司而解除

C.无需通知甲公司即可解除

D.应提前3日通知甲公司而解除

（4）甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（）

A.刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬

B.甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金

C.甲公司有权要求刘某赔偿经济损失

D.刘某有权要求甲公司支付经济补偿

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第6题

某县副县长高某的儿子高中毕业后自费到加拿大读大学，高某的妻子辞去工作到加拿大

照顾儿子，因属个人隐私，高某可以不向党组织汇报(判断题)。

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第7题

2018年9月28日，某公司为全体职工投保了团体人身意外伤害保险，保险公司收取了保险费并当即签发了保险单，保险单上列明的保险期间自2018年10月1日起至2019年9月30日止。2018年9月30日，该公司的职工高某外出旅游登山，不慎坠崖身亡，事故发生后，高某的亲属向保险公司提出了索赔申请。请问保险公司是否应该赔偿？为什么？

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第8题

请对以下低压用户暂停(暂停恢复)异常事件中违反的工作条款、暴露的问题进行分析，并提出措施建议。〔事件过程〕某10kV电力排灌用户，合同容量160kVA，高供低计，营销业务系统中160kVA变压器2018年6月26日办理暂停，暂停流程的工作单中有客户签字确认。2018年10月11日办理暂停恢复，启用当日，用电检查员发现2018年7，8，9三个月的电费发票中每月电量在1500-3000kWh之间，启用当日到达现场时变压器已带电。

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第9题

2006年10月，某市旅游执法部门接到旅游者许先生等18人的投诉，称经王某的介绍于国庆期间参加了H

旅行社组织的“云南、大理、丽江六日游”旅行团，王某担任该团的全陪；但在云南旅游期间，原定的三星级宾馆实际为一星级，餐饮标准也低于原定标准，因此要求H旅行社进行赔偿．经该市旅游执法部门调查，得知H旅行社实为另一旅行社的工作人员李某与某公司的业务员张某拼凑而成、未经有关部门批准和注册等级的无证旅行社，王某为S旅行社的合法导游，因担任该团全陪而获得导游费1000元．

请问：

(1)许先生等人的要求该如何解决？

(2)旅游执法部门应对李某、张某怎样处罚？

(3)王某存在哪些过错？应承担什么样的责任？

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第10题

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期间每个月工资人民币850元，试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某从去年7月5日至 10月18日一直在酒店上班，按规定提供正常服务。 10月9日，杨某看到另一宾馆招收女服务员，工资为1200元，奖金另发。 10月20日，杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请，并要求酒店补付所欠工资。人力部经理当场拒绝并报至总经理高某，高某认为杨某等人故意拆台，决定不支付9月份工资。杨某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案件进行剖析。

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