A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求
D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
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第1题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
第2题
A.劳动者可通过自主协商的方式确定薪酬
B.劳动者可通过职工大会或集体工会进行集体协商
C.通过集体协商方式订立的集体合同仅对企业具有约束力
D.通过集体协商方式订立的集体合同，任何一方不得擅自变更或解除集体合同
第3题
关于集体合同，哪一项表述是错误的?()
A.集体合同签订的双方，一方为企业，另一方是代表职工的工会
B.职工个人与企业订立的劳动合同有特别约定的，劳动报酬可适当低于集体合同的规定
C.集体合同产生于劳动过程中
D.集体合同对劳动时间、劳动报酬的规定不得低于劳动法的标准
第4题
A.对于尚未建立工会单位的集体合同，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同
B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者均有约束力
C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D.因履行集体合同发生争议的，工会可以直接向人民法院提起诉讼
第5题
下列有关前期物业管理合同的说法中错误的是()。
A.在订立前期物业服务合同时，物业建设单位居于主导方面
B.前期物业管理合同的期限具有确定性，物业管理企业不可能被业主大会解聘
C.建设单位在与物业管理企业订立前期物业服务合同时，可能会将本不该由物业管理企业承担的风险转嫁给物业管理企业
D.前期物业服务合同是具有委托性质的集体合同，由建设单位代表全体业主与物业管理企业签订
第6题
A.已定立集体合同的，工资协作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
B.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有不同约束力
C.双方可以部分履行工资协议规定的义务
D.任何一方可以自行变更或解除工资协议
第7题
A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都自签订之日起生效
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第8题
A.集体合同或专项集体合同期限一般为1-2年，到期中止
B.期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同或专项集体合同满前1个月，任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求
D.经双方协商代表协商一致的集体合同草案也可以不提交职工代表大会或全体职工讨论
第9题
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决已经达成协议的，不可以申请仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第10题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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