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[判断题]

入职满一年即有100元工龄奖,逐年累积,满4年500元封顶,中途离职员工按重新入职时间计算工龄()

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第1题

入职满一年的员工,按工作年限每月享受40元/月的工龄工资,工龄工资按工作年限逐年递增()
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第2题

入职满一年按不同级别发放工龄奖()
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第3题

关于工龄奖,下列说法错误的是()

A.工龄满1年,工龄奖100元/月

B.工龄满2年,工龄奖200元/月

C.工龄满3年,工龄奖500元/月

D.工龄奖可叠加享受,根据入职当月时间计算

E.工龄满足对应年限,当月生效,享有对应的工龄奖金

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第4题

我司工龄奖规则为:入职满一周年增加()元/月,后再满一年再增加()元/月

A.50 30

B.80 50

C.100 30

D.100 50

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第5题

员工辞职后重新入职的,工龄奖可以按照之前的入职时间累积计算工龄奖()
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第6题

工龄奖,入职满3年次月开始享有()
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第7题

楚雄青衣财务管理有限公司员工入职满1年工龄补贴为每月基本工资100元()
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第8题

入职时间满一年即可享受年假、体检、工龄补贴()
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第9题

工龄补贴,入职满一年的员工享受工龄补贴20元/年()
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第10题

工龄工资计算标准为入司每满一年增加100元,400元封顶()
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第11题

入职满2年后,带薪享有3天年假,工龄增加一年,年假增加一天,满7天不再增加()
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