人们对竞争战略的理解呈现出从竞合到竞争再到共生的发展脉络。（)

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

A.御收缩型财务战略呈现出“高负债、低收益、少分配"的特征。

B.制定投资战略前，对企业的外部宏观环境进行分析。

C.健发展型财务战略的一般特征是“低负债、高收益、中分配"。

D.速扩张型财务战略呈现出“高负债、低收益、少分配”的特征。

E.企业现有的投资关系进行梳理，按照有关行业竞争分析法进行产业筛选和再评价，从而进行相关的产业整合。

A.体现了从组织外部运筹资源的思路和能力

B.突破了组织有型的、自然的界限

C.体现了“合作竞争”的战略理念

D.内部管理层级扁平化

E.呈现出以信息网络为依托的网络化组织结构

A.拥有相对持久的竞争优势

B. 竞争优势不能被竞争对手轻易赶上

C. 同行业产品复制模仿成风

D. 产品呈现出同质化情形

A.《竞争优势》

B.《竞争战略》

C.《国家竞争力》

D.《竞争论》

A．错误

B．正确

A.政治妥协

B.政治治理

C.政治合作

D.竞争

A.竞争和无竞争战略方案

B.竞争强和竞争弱战略方案

C.垄断竞争和非垄断竞争战略方案

D.竞争对手多和竞争对手少战略方案