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[主观题]

团队目标和组织目标的关系是()。

A、组织目标服从团队目标

B、团队目标服从组织目标

C、团队目标和组织目标一样

D、团队目标和组织目标没有关系

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第1题

团队目标和组织目标的关系是()。

A.组织目标服从团队目标

B.团队目标和组织目标一样

C.团队目标和组织目标没有关系

D.团队目标服从组织目标

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第2题

关于个人目标、组织目标和团队目标的关系,说法正确的是()。

A.个人目标和团队目标服从组织目标

B.个人目标、团队目标和组织目标相同

C.个人目标、团队目标与组织目标没关系

D.团队目标服从个人目标和组织目标

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第3题

是确保实现组织目标的基本功能。A.特定的目标B.组织内成员之间的关系C.组织内成员的职务D.组

是确保实现组织目标的基本功能。

A.特定的目标

B.组织内成员之间的关系

C.组织内成员的职务

D.组织内的职务

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第4题

从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是()。

A.提高项目团队的工作效率

B.保证项目目标的实现

C.实现资源最优配置

D.合理地分解项目目标

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第5题

目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是()。

A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现

B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致

C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程

D.以上都对

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第6题

供应商关系改进阶段组建联合团队,联合团队最初的目标应汇聚在()

A.目标的整合

B.供应商的合作方式选择

C.供应链业务过程的分析

D.慢性问题的识别和治疗

E.降低成本

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第7题

系统的组织与目标的关系是()。 A.目标决定组织 B.组织决定目标 C.目标和组织处于同

系统的组织与目标的关系是()。

A.目标决定组织

B.组织决定目标

C.目标和组织处于同等地位

D.都不对

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第8题

管理方格理论认为,由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖,创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.团队型管理

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第9题

工作目标的设计是一个自上而下的目标确定过程,通过这一过程将个人目标、部门或团队目标与组织目标结合起来。()
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第10题

在团队发展过程中,团队领导支持作用不包括_______。

A.帮助团队成员发展技能

B.帮助团队成员获取相关知识

C.不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥

D.促进组织目标和团队目标的实现

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