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[单选题]

党风廉政建设责任制考核结果分为()个等

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第1题

考核评价应当与党风廉政建设责任制检查考核、党建工作考核等相结合,结果应当以适当方式通报。()
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第2题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果如何运用?

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第3题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。

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第4题

党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部哪些方面的重要依据?

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第5题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。

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第6题

党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况,应列入哪里面的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据

。( )

A.党风廉政建设责任制和干部考核

B.党风廉政建设责任制

C.干部考核

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第7题

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确,党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度。()

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确,党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度。()

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第8题

党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况,应列入()的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据

A.党风廉政建设责任制和干部考核

B.党风廉政建设责任制

C.干部考核

D.领导班子考核

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第9题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的()重要依据。

A.业绩评定

B.年终考核

C.奖励惩处

D.选拔任用

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第10题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对各级行领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的
重要依据。()

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