施工单位无力支付民工工资时，可以挪用安全投入资金。（)

B．合同内所有工作内容均由自己施工，避免专业分包和劳务分包

C．分包合同中应约定在总包方不拖欠分包方工程款的情况下，因分包方原因拖欠民工工资导致民工闹事的违约责任，违约责任要具有一定的威慑力并且细化，增大分包方拖欠民工工资的成本

D．要求分包提供履约担保。分包合同中可约定在分包方拖欠民工工资时，经调查属实、证据确凿，总包方有权将未支付的工程款直接用于支付分包方拖欠的民工工资，相应的款项额视为总包方已支付的工程款，当未支付工程款不足以支付民工工资时，可视为分包违约，从履约担保中提取支付民工工资

E．审核签订合同的单位与进场施工单位是否一致，禁止再分包或转包

B．项目部应指定专人监管农民工工资支付，分包人员进场时，应向总包安全工程师提供人员花名册，并附所有人员的身份证复印件及用工协议或劳动合同，项目部管理人员依据花名册和资料进行核实，未签订用工协议的工人禁止入场

C．工程师在日常工作中对分包人数进行监管，避免人员与花名册不符

D．项目部负责人完全没必要主动向农民工进行询问了解工资情况，拖欠农民工工资与他无关

A.花名册

B.动态考勤表

C.工资表

D.三级教育卡

此题为判断题(对，错)。

A.告知民工直接向人民法院提起诉讼

B.责令公司支付所欠民工工资

C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁

D.对公司提出警告、责令改正、处以罚款