下列关于企业确定人员编制的说法中,最准确的是()。
A、应当先定任务、定职责、定岗位,后定编制
B、应当先定编制,再定任务、定职责、定岗位
C、应当限定岗位,再定任务、定职责、定编制
D、应当限定职责,再定岗位、定任务、定编制
A、应当先定任务、定职责、定岗位,后定编制
B、应当先定编制,再定任务、定职责、定岗位
C、应当限定岗位,再定任务、定职责、定编制
D、应当限定职责,再定岗位、定任务、定编制
第1题
A.薄利多销会使得销售利润率下降,从而降低净利润
B.选项1
C.提高产品价格是企业提高净利润的最佳策略
D.缩减营业成本是企业提高净利润的最佳策略
第2题
A.薄利多销会使得销售利润率下降,从而降低净利润
B.一般来说,当其他条件不变时,销售利润率越高越好,但当其他条件可变时,销售利润率降低并不一定意味着净利润总额降低
C.提高产品价格是企业提高净利润的最佳策略
D.缩减营业成本是企业提高净利润的最佳策略
第3题
A、资本成本比较法难以区别不同融资方案之间的财务风险因素差异
B、每股收益无差别点法没有考虑风险因素
C、在公司价值比较法确定的资本结构下,公司资本成本最低
D、每股收益无差别点法中,每股收益时,企业价值
第6题
B、企业应当合理分析、准确掌握董事、经理及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好,采取适当的控制措施,避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失
C、根据风险分析的结果,避开风险承受度,权衡风险与收益,确定风险应对策略
D、个人风险偏好不会给企业经营带来重大损失
第7题
A.直接分配法的优点是计算工作简单
B.交互分配法的分配结果最准确
C.代数分配适用于实行电算化的企业
D.计划成本分配法的分配结果受计划单价影响较大
第8题
A.近因同时也是指时间上或空间上最近的原因
B.近因是指在风险和损害之间,导致损害发生的最直接、最有效,起决定作用的原因
C.所谓近因原则,是指判断风险事故与保险价值之间的因果关系,从而确定赔付金额的一项基本原则
D.近因原则是判断风险事故的损失程度,从而确定保险赔偿或给付责任的一项基本原则
第9题
A.只有花费了支出的无形资产,才能作为无形资产入账;否则,不能作为无形资产入账
B.无形资产的经济价值在很大程度上受企业外部因素的影响,其预期的获利能力不能准确地加以确定
C.无形资产确认后发生的支出,应在发生时计入无形资产的实际成本
D.如果长期待摊的费用项目不能使以后会计期间受益,则应将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益
E.只有在企业购买另外一个企业时,才能将商誉作为无形资产进行核算
第10题
A.保险方案既可以在面谈时提出,也可以在面谈后通过若干次不断反馈来确定
B.保险方案要以节约客户的保费支出为重
C.注意分清轻重缓急,先重点设计客户最急需的险种组合和投保方案
D.保险方案设计好之后,就要向客户真实、准确、完整地表达
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!