题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下不是绩效考评的目的的是()。

A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法

B、考核员工工作业绩

C、将不同的员工进行科学的比较

D、公司整体工作绩效的改善和提升

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第1题

绩效考评只是工具,并不是最终目的。考评不是关键,关键是通过考评提高以后的()。

A.工时

B.工作态度

C.绩效

D.观念

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第2题

以下不是绩效考评标准设计原则的是()。

A.定量准确

B.时间限制

C.先进合理

D.简明扼要

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第3题

以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。

A.绩效考评必须定期进行

B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为

C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

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第4题

以下不是商业银行运用的控制措施的是()。

A.权责分离控制

B.授权审批控制

C.会计系统控制

D.绩效考评控制

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第5题

以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效

D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理等息息相关

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第6题

绩效考评具有以下特点:()。

A.与企业的发展战略、组织结构、人力资源管理、经营管理息息相关

B.不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容是不同的

C.绩效考评是一个过程,不是简单的行为

D.对员工的绩效考评工作可以是正式的,也可以是非正式的

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第7题

在以下关于绩效标准的论述中,不正确的是()

A.绩效标准是基于工作而不是基于工作者

B.绩效标准是被考评者能够达到的

C.绩效标准是不可以改变的

D.绩效标准应是考评双方所共知的

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第8题

关于360度考评,以下说法正确的是()。

A.客户评价最重要

B.强调客观考评员工

C.上级评价比下级评价更重要

D.强调全方位对员工进行考评

E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的

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第9题

关于360度考评,以下说法正确的是()。

A.客户评价最重要

B.强调客观考评员工

C.上级评价比下级评价更重要

D.强调全方位对员工进行考评

E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的

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第10题

关于360度考评,以下说法正确的是()。

A.客户评价最重要

B.强调客观考评员工

C.上级评价比下级评价更重要

D.强调全方位对员工进行考评

E.如果没有反馈.难以达到提高绩效的目的

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